Felter mærket med * skal angives.

Emne: *
Besked: *
vis indlæg formatteret   |  (brug [] i stedet for <> til at formattere med HTML) Du svarer på: Det er sådan set fint han reagerer, det skal han men DOF havde en vedtaget protokol for sådanne henvendelser, hvorfor blev den ikke fulgt? Der var planlagt løbermøde om løber utilfredshed den dag LL blev fyret, hvorfor ikke vente til efter det møde? Hvorfor blev løberrepræsentanterne ikke inddraget? Hvis man har en god sag, hvorfor er det så nødvendigt i redegørelsen til HB og Team Danmark at lyve, fx. ved at skrive LL er syg (underforstået i hovedet)? Hvorfor er det nødvendigt at lyve for forbundets medlemmer og fortælle at Team Danmark krævede en fyring, når aktindsigten hos dem viser det modsatte? Hvorfor er det nødvendigt at lyve for HB i forløbet bla. ved at fortælle det vil koste tilskuddet fra TD, hvis man indgår et forlig? Hvorfor har HB sat formanden under administration gennem et indbyrdes forståelses dokument der klart afgrænser hvad formanden må beskæftige sig med? I artiklen fremgår det at formanden og HB er amatører i personalesager, hvorfor så ikke få noget hjælp? Vi har fået at vide TDs jurist rådgav (åbenbart ikke særlig godt), men i forbundet er der en personaleansvarlig til at håndtere personale sager (direktøren), hvorfor blev han eller DIFs jurister ikke inddraget, om det så havde taget et par dage mere, var det nok også gået? Hele sagen har kostet DOF i omegnen af 800000, er der nogen der føler vi har fået valuta for pengene?
Dit navn/alias: *
Din e-mailadresse:

Bemærk venligst, at alle indlæg logges, hvilket vil sige at webmaster ved hvem du er, selvom du vælger at optræde anonymt.

For at beskytte mod misbrug af denne side til f.eks SPAM er det nødvendigt at indtaste følgende kodeord præcist nedenfor: kosoroipal

Brug o-snakken med omtanke! Du opfordres selvfølgelig til at stå ved din mening ved at bruge dit rigtige navn når du skriver indlæg, men det er også tilladt at ytre sig uden at andre ved hvem man er. Her gælder de nomale regler for pli, for eksempel ingen ubegrundede personangreb. Indlæg skrevet i reklameøjemed toleres heller ikke. Læs i øvrigt vore Policy.